<em id="hi94k"><strike id="hi94k"><u id="hi94k"></u></strike></em>
<th id="hi94k"></th>

<rp id="hi94k"><object id="hi94k"><blockquote id="hi94k"></blockquote></object></rp>
<progress id="hi94k"></progress>

  • 當前位置:文檔之家 > 辦公室工作目標責任書

    辦公室工作目標責任書

    辦公室工作目標責任書

    為充分發揮部門的管理職能,提高工作效率,增強責任意識,促進公司管理工作規范化、制度化、程序化,確保公司持續快速發展,結合年度工作目標,制定科室工作目標責任書。

    一、簽訂日期:2012年1月1日至2012年12月31日

    二、崗位責任目標:

    1、制定全年工作計劃,做好半年總結和全年總結,按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

    2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達,根據領導交辦督促落實各種事項。

    3、負責人事、招聘工作。

    4、負責后勤保障工作,保障物資供應,做好車輛管理、維修工作,保證工作需要。

    5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

    6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

    三、工作責任指標

    1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作,保證各項工作的正常開展。

    2、做好接待室、會議室會務工作,公司領導綜合性服務,大型會議會場布置及服務,郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

    3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作,確保信息暢通、傳遞及時。

    4、根據公司有關規定,做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

    5、加強公司的環境衛生的監督管理工作,為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

    6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

    7、認真做好領導交辦的其它工作。

    四、考核與獎罰:

    (一)目標考核

    1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分,總分為100分。

    2、辦公管理費用,超支按5%扣減工資總額,節約按5%增加工資總額。

    3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值,按5%工資總額扣減,節約按5%增